Sa iyong palagay, ikaw ba ay mahusay na manggagawa? Mahirap, nakakahiya, o hindi-akma na magtanong
sa iyong superbisor o kasamahan tungkol sa iyong abilidad ngunit sa
sariling-pagsusuri ay pwedeng malalaman mo ang kasagutan. Maaaring ang mga datos sa ibaba ay
makakatulong upang mapagnilayan mo kung ikaw ay isang karapat-dapat na
tanghaling mabuting manggagawa.
Ang mga ito ay simple, pangunahin at pansariling sukatan lamang na
maaaring makapagbigay kasagutan at suhestiyon. Sa bawat katanungan ay mayroong
limang sagot na pagpipilian na may katumbas na puntos. Sa huli ay pagsama-samahin ang mga puntos na
ito at hatiin sa bilang ng tanong. Ang mataas
na bilang ay nangangahulugan na ikaw ay nabibilang sa magaling na manggagawa.
1. Alam mo ba ang iyong trabaho mula umpisa hanggang sa huli?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
2. Ang mga natatapos mong trabaho ay tama ba?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
3. Ginagawa mo ba ang pumasok ng weekend kahit walang bayad upang
gawin ang mahalagang trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
4. Kaya mo ba ang magtabaho nang mag-isa?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
5. Madalas ka bang humingi ng tulong sa kasamahan mo dahil hindi mo
magawa ang iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
6. May mga pagkakataon ba na kahit alam mo ang iyong trabaho ay
iniuutos mo ito sa iba?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
7. Tumutulong ka ba sa kasamahan mo?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
8. Kung may pangyayari, ipinagtatanggol mo ba ang iyong kumpanya?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
9. Kung mayroon man, ikinukuwento mo ba sa mga kaibigan mong hindi mo
kasama sa kumpanya ang iyong mga pansin/puna?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
10. Ikaw ba ay pumapasok, umuuwi at nagpapahinga sa iyong trabaho sa tamang-oras?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
11. Ginagawa mo ba ang magsumite ng obertaym kahit wala ka naman
talagang gagawin?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
12. Ginagawa mo ba ang magsumite ng obertaym pero hindi mo naman
pinapasukan, o umuuwi ka ng mas maaga?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
13. Ginagamit mo ba ang oras ng trabaho para sa iyong pansariling
layunin na hindi naman emerdyensa tulad ng pamimili ng gamit o pakikipagkita sa
isang kaibigan/kakilala?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
14. Ginagawa mo ba ang isama sa rekwest ng kumpanya ang pansarili mong
gamit?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
15. Naguuwi ka ba ng gamit ng kumpanya nang hindi nagpaalam, mapamaliit
o malaki man?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
16. Ang pananamit mo ba ay angkop sa iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
17. Kung hindi ka man makaibiganing tao, ikaw ba ay mayroon ka bang
nakasagutan tungkol sa samahan sa iyong mga kasama sa trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
18. Ikaw ba ang tao na kung ano lang ang trabaho mo ay iyun lang ang
ginagawa mo”
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
19. May mga pangyayari na ba na para mo matapos ang iyong trabaho ay
naglalaktaw ka ng mga proseso, o binabago mo bilang ng iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
(Tungahayan sa ibaba ang resulta ng iyong mga sagot)
Ang isang magaling na manggagawa ay hindi nakikita at nasusukat sa iyong
kakayahan sa trabaho lamang kundi pati sa iyong ugali sa trabaho. Aanhin ang napakatalinong utak kung ang ugali
ay mahirap magustuhan na siyang sumisira sa tuloy-tuloy at mabilis na paglaki
ng kumpanya?
Mga katumbas na puntos sa mga sagot sa bawat katanungan:
Mga katumbas na puntos sa mga sagot sa bawat katanungan:
1. Alam mo ba ang iyong trabaho mula umpisa hanggang sa huli?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
2. Ang mga natatapos mong trabaho ay tama ba?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
3. Ginagawa mo ba ang pumasok ng weekend kahit walang bayad upang gawin ang mahalagang trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
4. Kaya mo ba ang magtabaho nang mag-isa?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
5. Madalas ka bang humingi ng tulong sa kasamahan mo dahil hindi mo magawa ang iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
6. May mga pagkakataon ba na kahit alam mo ang iyong trabaho ay iniuutos mo ito sa iba?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
7. Tumutulong ka ba sa kasamahan mo?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
8. Kung may pangyayari, ipinagtatanggol mo ba ang iyong kumpanya?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
9. Kung mayroon man, ikinukuwento mo ba sa mga kaibigan mong hindi mo kasama sa kumpanya ang iyong mga pansin/puna?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
10. Ikaw ba ay pumapasok, umuuwi at nagpapahinga sa iyong trabaho sa tamang-oras?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
11. Ginagawa mo ba ang magsumite ng obertaym kahit wala ka naman talagang gagawin?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
12. Ginagawa mo ba ang magsumite ng obertaym pero hindi mo naman pinapasukan, o umuuwi ka ng mas maaga?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
13. Ginagamit mo ba ang oras ng trabaho para sa iyong pansariling layunin na hindi naman emerdyensa tulad ng pamimili ng gamit o pakikipagkita sa isang kaibigan/kakilala?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
14. Ginagawa mo ba ang isama sa rekwest ng kumpanya ang pansarili mong gamit?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
15. Naguuwi ka ba ng gamit ng kumpanya nang hindi nagpaalam, mapamaliit o malaki man?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
16. Ang pananamit mo ba ay angkop sa iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
100 90 75 70 65
17. Kung hindi ka man makaibiganing tao, ikaw ba ay mayroon ka bang nakasagutan tungkol sa samahan sa iyong mga kasama sa trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
18. Ikaw ba ang tao na kung ano lang ang trabaho mo ay iyun lang ang ginagawa mo”
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
19. May mga pangyayari na ba na para mo matapos ang iyong trabaho ay naglalaktaw ka ng mga proseso, o binabago mo bilang ng iyong trabaho?
Oo Madalas Medyo Minsan Hindi
65 70 75 90 100
Gabay sa kinalabasan ng pagkalkula:
100 – 95 = Napakagaling
94 – 85 = Magaling
84 – 75 = Katamtaman
74 – 70 = Mahina
69 = 65 = Masama
1 comment:
...............@ thanks.
Post a Comment